RYUKA国際特許事務所 https://www.ryuka.com/jp/

・日本顧客部門では、RYUKA USAの米国弁護士と相談しながら、米国特許庁での手続きも行い、外国での最適な手続方法をお客様にアドバイスします。

・外国顧客部門では、日本での庁手続を行うだけでなく、外国のお客様に日本での最適な手続方法をアドバイスします。

どちらの部門でも、アドバイス内容は日々更新されており、それを事務部門がノウハウとして管理しリアルタイムに所内で情報共有しています。いわゆる特許事務と比較して業務の内容が高度です。

私達の仕事は、発明を特許で守ることです。発明をきちんと守ることで開発が促進され、世界の人が助けられ繋がり合えるようになります。 発明にはお客様の夢が込められています。夢を守るのだから私達の仕事は大切です。 未経験者も歓迎します。新人指導に自信があるからです。 専門能力を高めたい方、ご応募お待ちしています。

待遇・福利厚生

英語力向上を応援します
・TOEIC受験費補助（毎回3,000円）
・TOEIC手当あり

弁理士合格を目指す方も歓迎します
・LECと同じビルなので、終業後に通学しやすい
・RYUKA社員はLEC受講料が３割引
・試験前には、有志の先輩弁理士による勉強会を実施
・弁理士資格を活かす渉外法務へのキャリアが事務部内に用意されています。
・外国特許事務部の約１／３が弁理士試験の勉強中または合格済です。
・知財検定手当、弁理士手当あり（付記弁理士で４万円）
　知財検定3級から少しずつStep upできます。

育児との両立を支援します
・未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能
（ただし業務速度の条件があり到達に最小３年を要します）
・産休・育休後の復職率8割以上（2022年10月までの過去10年間）
　

・入所後2週間出社研修あり
・週2回の出勤が必須
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・リゾートクラブ・熱海保養所 利用可
・兼業不可

在宅勤務制度　
家庭と仕事の両立を図るため、弊所では、週3日の在宅勤務が可能です。

【短期在宅勤務制度】
年1.5カ月、理由を問わず、在宅勤務が可能です。
※最短在宅期間で１週間とし、複数回に分けて利用可能
◆活用例
子供の夏休みに、自身または子供が海外のサマースクールに通う
Airbnbの長期賃貸を使い広く海外の文化に親しむ
海外で開催される集中知財セミナへの参加
軽井沢や沖縄でワーケーション　など

【長期在宅勤務制度】
弊所で2年以上の勤務経験がある方は、一定の理由があれば、長期の在宅勤務が可能です。
◆在宅勤務が認められる理由の例
婚姻者の転勤に同行
親の介護や自身の病気の療養
海外留学や就学　などで通勤時間が２時間以上なる場合